水戸市の美容師求人・採用情報
Beeline・Brightly

美容師としての未来を支える想い

美容師という仕事は、技術を身につけるだけの仕事ではありません。
目の前のお客様をきれいにし、笑顔にし、ときにはその人の気持ちや人生まで前向きに変えることができます。そして美容師自身も、お客様や仲間との出会いを通して成長していけます。
私は、美容師という仕事には、そんな素晴らしい力があると思っております。
だからこそBeeline★Brightlyが大切にしているのは、「人を育てること」です。

一人ひとりの目標を尊重する教育

一人ひとりの「なりたい美容師」は違っていい。
早くスタイリストになりたい人。技術をとことん磨きたい人。
ヘアだけでなく、アイやトータルビューティーにも挑戦したい人。
撮影やSNSを通して、自分の感性を発信したい人。
将来、店長や幹部として活躍したい人。
そしていつか、自分のお店を持ちたい人。
目指す未来は、一人ひとり違っていいと思っています。
会社が決めた一つのゴールに全員を当てはめるのではなく、
それぞれの「なりたい自分」を一緒に見つけ、そこへ向かって成長できる場所をつくる。
それがBeeline★Brightlyの教育に対する考え方です。

24か月の新卒アカデミープログラム

「できない」を「できる」に変える2年間。
2027年度から、新卒スタッフの成長をさらに支えるため、
24か月の新卒アカデミープログラムを本格的にスタートします。
技術だけではありません。接客、カウンセリング、毛髪知識、撮影、SNS、商品知識、そして人としての成長。一つひとつ段階を踏みながら学び、検定とモデル経験を重ね、スタイリストデビューへ進んでいきます。
大切なのは「早くデビューすること」だけではなく、
お客様から信頼され、自信を持って美容師を続けられる力を身につけること。
デビューはゴールではありません。
その先にはスタイリストアカデミーがあり、売上・技術・デザイン・撮影・マネジメントなど、それぞれのキャリアに合わせて成長を続けられる環境をつくっていきます。

2027年のリニューアルに向けて

「会社と一緒に、あなた自身も進化してほしい。
Beeline★Brightlyも今、大きく変わろうとしています。
2027年のリニューアルを一つの節目として、サロン空間、教育、働き方、トータルビューティー、そしてお客様への新しい価値提供へと、次のステージに進みます。
でも、どれだけ設備や環境が新しくなっても、サロンの未来をつくるのは「人」です。
スタッフ一人ひとりが夢を持ち、成長し、仲間を大切にし、お客様から必要とされる。
そんな美容師が集まることが、Beeline★Brightlyの一番の財産だと考えています。

長く美容師として活躍するために

10年後も、美容師であることを誇れるように。
社会人としての最初のサロン選びは、これからの美容師人生を大きく左右します。
だから、給与や休日、福利厚生だけではなく、
「ここで働いたら、どんな美容師になれるのか。」
そこまで考えてサロンを選んでほしいと思っています。
私たちが約束したいのは、最初から何でもできる環境ではありません。
失敗しても、悩んでも、挑戦できること。
そして、その挑戦を応援してくれる仲間がいることです。
数年後、振り返ったときに、
「Beeline★Brightlyで美容師人生をスタートしてよかった。」
そう思ってもらえる会社でありたい。
そしていつか、皆さん自身が次の世代から憧れられる美容師になってくれることを願っています。
まずはサロンを見に来てください。
働いているスタッフの表情や、お店の空気を感じてください。
皆さんとお会いできる日を、楽しみにしています。

株式会社リング・ライン
Beeline★Brightly
代表取締役　矢嶋　寿行